日本催生方针引发争议：极点主张背面的真相与反思

  日本催生方针引发争议：极点主张背面的线年，日本东京都宣告了一项新方针：从2025年开端，政府职工能够“做四休三”。这一行动的意图是为了让女人有更多时刻带娃，然后应对继续低迷的生育率。但是，另一项提议却引发了全民打击。

  日本保守党党魁百田尚树揭露表明，生育率低的本源在于女人，乃至提出了极点主张：女人18岁后禁绝上大学，25岁未婚就终身禁绝成婚，30岁还独身就强制切除子宫。她的理由是，女人受教育程度与生育率成反比，读书太多不只耽误了生育黄金时刻，还进步了婚恋规范。这番言辞一出，日本社会瞬间炸锅。

  言辞分成了两派：一派支撑百田的观念，主要是年青男性。他们都以为，尽管言辞夸大，但指出了一个客观事实——中东地区女人受教育程度低，生育率却是全球最高。另一派则坚决对立，占有了言辞干流。他们都以为，生育不应以逼迫的方法来进行，而应处理低生育率的本源问题。乃至有女人直接回怼：“主张同步出台规则，男性超越30岁且年收入低于1500万日元的，直接从头投胎！”

  为什么日本会提出如此魔幻的催生手法？问题大多有两个：一是生育率继续走低。依据猜测，2024年日本出世人口将初次跌破70万，接连八年创前史新低，比预期提早了19年。二是惯例催生手法已根本失灵。日本政府为了催生，可谓下了血本：从孩子出世到18岁，家庭总计可获750万日元（约35万人民币）补助，公立教育根本免费，医保报销70%。但是，即便如此，年青人仍然不肯生娃，乃至连谈恋爱的动力都没有。

  日本年青人为何如此“躺平”？首先是收入低且上升通道狭隘。日本本科毕业生起薪仅为18-22万日元（约8500-10000人民币），作业十年后，月薪也只能涨到30万日元（约1.5万人民币），涨幅微乎其微。其次是创业环境差。日本挣钱的工作简直被财阀独占，年青人创业难如登天。最终是职场提升难。日本中高层办理均匀岁数高达62岁，年青人熬到退休也难有出头之日。

  更离谱的是，日本的“终身雇佣制”变革反而让年青人更惨。为了优化老职工，日本引入了“差遣职工”，但大部分差遣职工都是年青人，他们干着和正式职工相同的活，收入却只有三分之二，且随时有或许赋闲。这种生计窘境进一步坚决了年青人不婚不育的决计。

  此外，日本社会对女人的压榨也是低生育率的中心原因之一。日本女人劳作参加率仅为55%，在发达国家中处于极低水平。一方面，传统观念以为女人应回归家庭，导致养家压力全压在男性身上；另一方面，生育会给女人带来工作窘境，60%的职场女人因成婚生育而辞去职务。这种两层压力让日本男性和女人都对婚育望而生畏。

  日本的催生大作战，从“四休三”到“切除子宫”，看似魔幻，实则暴露了深层次的社会问题。假如不从根本上处理年青人的生计窘境和性别不相等，再多的补助和方针也仅仅不得要领。与其搞这些奇葩操作，不如好好想想怎样进步年青人收入、改进职场环境、推进性别相等。不然，甭说“四休三”了，便是“四休四”也没用！

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